Intervjufrågor för Revisor
Som rekryteringsexpert på Vägval vet vi att det är viktigt att ställa rätt frågor för att hitta en revisor som inte bara har teknisk kompetens utan också rätt attityd och kommunikativ förmåga. Här är de viktigaste intervjufrågorna tillsammans med konkreta svarstips.
Kompetensfrågor för Revisor
1. Vilka revisionsstandards och ramverk jobbar du med?
Svarstips: Sök svar om K3/K2, IFRS, God Revisionssed och eventuellt ISA. Revisorn bör kunna förklara skillnaderna mellan dessa och ge exempel på när de tillämpas.
2. Beskriv en komplex revision du har genomfört. Vad var utmaningen?
Svarstips: En bra svar innehåller konkreta exempel (exempelvis konsolidering, värdering av immateriella tillgångar eller internkontroll). Lyssna efter hur systematiskt kandidaten arbetade och hur de löste problem.
3. Hur håller du dig uppdaterad med ändringar i redovisnings- och skattelagar?
Svarstips: Idealt svar inkluderar medlemskap i FAR, läsning av uppdateringar, kurser eller nätverk. Det visar proaktivitet och engagemang.
4. Vad är din erfarenhet av olika branscher och företagstyper?
Svarstips: Spara tiden genom att redan innan intervjun veta vilka industrier företaget behöver. Fråga om kandidaten kan ge exempel från relevanta sektorer (finans, handel, tillverkning etc.).
Beteendefrågor för Revisor
5. Berätta om en gång då du upptäckte något som inte stämde i revisionen. Hur hanterade du det?
Svarstips: Du vill höra om integritet, dokumentation och kommunikation. En stark kandidat berättar hur de hanterade resultat:en professionellt och utan dramtik, men helt klart.
6. Hur fungerar du när du måste presentera revisionsresultat för en oroad kund?
Svarstips: Sök svar som visar empati, tydlighet och professionalism. En bra revisor kan förklara komplexa resultat på ett förståeligt sätt och erbjuder konstruktiva lösningar.
7. Ge ett exempel på när du hade tidsbrist. Hur prioriterade du?
Svarstips: Revisorbranschen är stressig under deadlines. Svar bör visa flexibilitet, struktur och att kandidaten klarar högt tempo utan att ge med sig på kvalitet.
8. Beskriv en konflikt med en chef eller kolleg kring en revision. Hur löste du det?
Svarstips: Här testar du samarbetsförmåga och konflikthantering. Ett genomtänkt svar visar mognad, lyssnande och vilja att förstå andra perspektiv.
Case-övning för Revisor
9. Ett företag redovisar väldigt höga konsultkostnader som "övriga kostnader". Du misstänker detta är personutgifter för ägaren. Vad gör du?
Svarstips: Du vill se en systematisk approach: frågor, granskning av underlag, analys och dokumentation. En erfaren revisor kan även nämna skattemässiga implikationer.
Klassiska generella frågor
10. Varför vill du jobba här på [företaget]?
Svarstips: Sök efter genuint intresse, inte bara en generisk jobbsökarespråk. En duktig revisor kan berätta om företagets rykte, klientportfölj eller utvecklingsmöjligheter inom området.
11. Var ser du dig själv om 5 år?
Svarstips: Här får du en känsla för ambitioner och stabilitet. Vill de bli senior, auktoriserad revisor, eller flytta till ledning? Det säger något om långsiktigt engagemang.
12. Vad är dina tre starkaste sidor som revisor?
Svarstips: En bra revisor nämner ofta noggrannhet, kundkommunikation och teknisk kunskap. Det viktiga är att de kan ge konkreta exempel, inte bara ord.
Tips för intervjuaren
Lyssna aktivt på hur kandidaten svarar – inte bara vad de säger. Revisorer måste kunna kommunicera tydligt. Om svaren är vaga eller för tekniska, är det en varningssignal. Ställ uppföljningsfrågor: "Kan du ge ett konkret exempel?" eller "Hur skulle du hantera det här?"
Mix dessa frågor efter vad som är mest relevant för rollen. En revisor för mindre företag behöver andra färdigheter än en specialiserad revisionskonsult.