Ställningsbyggare lön – snittlön, timlön och lönespridning

Ställningsbyggare är en yrkesroll inom byggindustrin med efterfrågan. Här presenterar vi faktisk löneinformation baserad på statistik från SCB, arbetsgivarföreningar och kollektivavtal.

Snittlön för ställningsbyggare

Enligt SCB och lönestatistik från byggindustrin ligger medellönen för ställningsbyggare på ungefär 28 000–32 000 kr per månad (brutto). Lönen varierar beroende på region, arbetsgivare, erfarenhet och om du arbetar inom privat eller offentlig sektor.

Denna siffra är baserad på heltidsanställning (cirka 160–165 timmar per månad) och gäller genomsnittlig arbetare utan ledande position.

Timlön för ställningsbyggare

Omräknat till timlön ligger genomsnittet på ungefär 170–195 kr per timme (brutto). Beräkningen baseras på en genomsnittlig månadslön delad med cirka 165 arbetade timmar.

OBS: Timlönen kan variera betydligt beroende på om du är anställd, egenföretagare eller arbetar på uppdrag.

Lön efter skatt (nettolön)

Efter genomsnittlig kommunalskatt på omkring 32 % landet över, blir nettolönen för en ställningsbyggare:

Vid 28 000 kr brutto ≈ 19 000–20 000 kr netto per månad
Vid 32 000 kr brutto ≈ 21 500–22 000 kr netto per månad

Skattesatsen kan variera något mellan kommuner (31–34 %), så detta är en uppskattning.

Lönespridning och faktorer (P10–P90)

Lönen för ställningsbyggare spridning är betydande:

| Lönepercentil | Ungefärlig månadslön | |---|---| | P10 (lägsta 10 %) | 23 000–24 500 kr | | P50 (median) | 28 000–30 000 kr | | P90 (högsta 10 %) | 35 000–40 000 kr |

Faktorer som påverkar lönen:

1. Erfarenhet och utbildning

Nybörjare (0–2 år): 22 000–25 000 kr/månad
Erfaren (5–10 år): 28 000–34 000 kr/månad
Senior/arbetsledare (10+ år): 35 000–45 000 kr/månad
Ställningsbyggare med höga certifieringar (IRATA, säkerhet) tjänar ofta 5–15 % mer

2. Geografisk plats Storstäder som Stockholm, Göteborg och Malmö betalar typiskt 3–8 % högre än mindre orter.

3. Arbetsgivare och sektor

Stora entreprenörer/byggföretag: högre löner (ofta kollektivavtal)
Mindre företag: något lägre löner
Specialiserad ställningsarbete (schwaboteknik, betongställningar): premie på 5–10 %

4. Kollektivavtal De flesta större byggföretag följer kollektivavtal enligt Byggnads eller LO. Dessa garanterar minimilöner och återkommande löneökningar. Kollektivavtal är ofta en garant för högre löner än icke-kollektivanslutna små företag.

Startlön vs seniorlön

Startlön (praktikant/nybörjare): 22 000–24 000 kr/månad Efter 5 år: 28 000–32 000 kr/månad Senior/arbetsledare (10+ år): 36 000–45 000 kr/månad

Löneökningarna följer ofta årliga kollektivavtalade höjningar (2–3 % per år) plus personlig utveckling och utbildning.

Sammantfattning

En ställningsbyggare kan förvänta sig en snittlön på 28 000–32 000 kr brutto per månad, motsvarande omkring 170–195 kr per timme. Efter skatt blir nettolönen cirka 19 000–22 000 kr. Lönen ökar med erfarenhet, certifieringar och arbete för större företag med kollektivavtal.

Vanliga frågor

Vad är genomsnittslönen för en ställningsbyggare?

Enligt SCB ligger genomsnittslönen för ställningsbyggare på ungefär 28 000–32 000 kr per månad (brutto) vid heltidsarbete. Lönen varierar utifrån erfarenhet, region och arbetsgivare.

Hur mycket tjänar ställningsbyggare per timme?

Timlönen för en ställningsbyggare är ungefär 170–195 kr per timme (brutto), beräknat på en genomsnittlig månadslön delad med cirka 165 arbetade timmar.

Hur mycket får en ställningsbyggare efter skatt?

Vid en bruttolön på 28 000–32 000 kr och genomsnittlig kommunalskatt på 32 % blir nettolönen ungefär 19 000–22 000 kr per månad.

Ökar lönen mycket med erfarenhet?

Ja, lönen stiger markant. En nybörjare tjänar omkring 22 000–25 000 kr/månad, medan erfarna ställningsbyggare (10+ år) kan tjäna 36 000–45 000 kr/månad. Certifieringar och ledningsuppdrag ger ytterligare höjningar.

Spelar kollektivavtal någon roll för lönen?

Ja, mycket. Större byggföretag som följer LO-kollektivavtal betalar typiskt 5–15 % högre löner än mindre företag utan avtal, med garanterade årliga höjningar och bättre villkor.

Hur skiljer sig lönen mellan regioner?

Lönen är högre i större städer som Stockholm, Göteborg och Malmö (3–8 % högre än genomsnitt). Mindre orter har ofta något lägre löner, men variationen är måttlig inom yrket.