Vägval

Transportledare och transportsamordnare lön

Transportledare och transportsamordnare ansvarar för planering, övervakning och optimering av transporter och logistik. Det är en ledande roll som kräver organisationsförmåga och kunskap om transportlagen. Här presenteras aktuell löneinformation baserad på SCB:s lönestatistik.

SCB-data 2025
38 900 kr/mån (median)
Medianlön för Transportledare och transportsamordnare i Sverige · Brutto före skatt
Källa: Statistiska centralbyrån (SCB) · Avser heltidsanställda · Uppdateras årsvis

Officiell statistik visas i faktarutan ovan. Texten nedan ger fördjupad information om faktorer som påverkar lönen.

Snittlön för transportledare och transportsamordnare

Enligt Statistiska centralbyrån (SCB) ligger medellönen för transportledare och transportsamordnare på ungefär 35 000–42 000 kr per månad för heltidsanställda. Lönespridningen är relativt stor beroende på flera faktorer som presenteras nedan. Denna lön motsvarar årslönen på cirka 420 000–504 000 kr.

Lönen varierar mellan offentlig och privat sektor. I den privata transportsektorn tenderar lönerna att ligga något högre än i offentlig logistik och transport.

Timlön

Om vi räknar på en genomsnittlig arbetsvecka på 40 timmar motsvarar det ungefär 165 timmar per månad. Detta ger en ungefärlig timlön på:

Timlönen kan vara högre för erfarna ledare eller de med särskilda certifieringar inom logistik och transportsamordning.

Efter skatt (nettolön)

Med genomsnittlig kommunalskatt på cirka 32% blir nettolönen (efter statlig och kommunal skatt):

Exakta skattebelopp varierar efter kommun, boendeort och eventuell jobbskatteavdrag.

Lönespridning och faktorer som påverkar lönen

Lönen för transportledare varierar mellan P10 (25 000 kr) och P90 (50 000+ kr). Här är de viktigaste faktorerna:

Erfarenhet

Region och storstad

Transportledare i Stockholm, Göteborg och Malmö tjänar genomsnittligt 8–15% mer än motsvarande roller i mindre städer och landsort. Högre levnadskostnader och större transportvolym driver löneökningen.

Sektor

Certifieringar och utbildning

Kollektivavtal

Många transportledare är omfattade av kollektivavtal, framför allt inom järnväg och buskörning. Transportarbetareförbundet och Unionen förhandlar villkor för många i branschen. Kollektivavtalen säkerställer årliga löneökningar, vilket är viktigt för långsiktig planering.

Startlön vs seniorposition

| Karriärsteg | Månadslön (kr) | Årslön (kr) | |---|---|---| | Transportkoordinator/nybörjare | 28 000–31 000 | 336 000–372 000 | | Transportledare (etablerad) | 36 000–42 000 | 432 000–504 000 | | Logistikchef/senior transportledare | 45 000–58 000 | 540 000–696 000 |

Lönetrend

Transportledare är en efterfrågad profession. Digitalisering av transportsektorn, e-handels tillväxt och fokus på hållbar logistik ökar behovet av kompetent ledning. Reallönerna har stigit måttligt de senaste åren, men konkurrensen om duktig personal gör att företag är villiga att betala för erfarenhet och kompetens.

Vanliga frågor

Vilken är medellönen för en transportledare?
Enligt SCB ligger medellönen på ungefär 35 000–42 000 kr per månad för heltidsanställda transportledare och transportsamordnare. Lönen beror på erfarenhet, region, sektor och certifieringar.
Hur mycket är nettolönen för en transportledare?
Vid en bruttolön på 38 000 kr och genomsnittlig kommunalskatt på 32% blir nettolönen ungefär 25 800 kr per månad. Exakta skatteprocenten varierar efter boendeort.
Vilken timlön har transportledare?
Ungefärlig timlön är 210–255 kr per timme, baserat på 165 arbetade timmar per månad vid snittlönen 35 000–42 000 kr.
Vad kan en ny transportledare förvänta sig i startlön?
En nybörjare som transportkoordinator eller junior transportledare kan förvänta sig 28 000–32 000 kr per månad. Efter några års erfarenhet ökar lönen till 36 000–42 000 kr.
Hur mycket tjänar en erfaren transportledare?
En senior transportledare eller logistikchef med 8+ års erfarenhet tjänar vanligtvis 45 000–58 000 kr per månad, särskilt inom spedition och större transportföretag.
Vilka faktorer påverkar lönen mest?
Erfarenhet, geografisk plats (storstad vs landsbygd), sektor (privat/offentlig), samt certifieringar som ADR och logistikutbildning är de viktigaste faktorerna. En senior ledare i Stockholm kan tjäna 15–20% mer än motsvarande roll på mindre orter.