CV-mall: Informations-, kommunikations- och PR-chefer, nivå 2

Som kommunikations- eller PR-chef är ditt CV en direkt spegelbild av din förmåga att kommunicera strategiskt och skapa påverkan. Denna mall är utformad för att lyfta fram dina lednings-, strategi- och relationsskapande färdigheter på ett tydligt och professionellt sätt.

CV-mallens struktur

1. Personlig profil (3–4 rader)

En kort, påverkande sammanfattning som säger vad du gör, din ledarskapsstil och vilken påverkan du skapar.

Exempelformulering: > "Erfaren kommunikationschef med 8+ års erfarenhet av att forma varumärkesnarrativ och leda kommunikationsteam på företagsnivå. Drivs av att bygga strategiska relationer och leverera resultatrik kommunikation som driver affärsresultat. Specialiserad på krishantering, media-relationer och intern transformationskommunikation."

---

2. Arbetslivserfarenhet

Lista 3–5 tidigare roller, tidigaste först eller omvänt kronologisk ordning (senaste först).

Exempelbullets för denna nivå:

Led kommunikationsteam om 5+ personer, budget på X SEK, och implementerade ny intern kommunikationsplattform som ökade medarbetarengagemanget med 35 %
Utvecklade och genomförde PR-strategi för produktlansering som genererade 40+ medie-omnämnanden och 2M+ impressions
Hanterade krishantering vid två större incidenter; levererade förtydligande meddelanden inom 2 timmar, vilket minimerade negativ media-täckning
Byggt relationer med 20+ nyckel-journalister och opinion leaders inom industrin
Koordinerade globala kampanjer tillsammans med motsvarigheter i 4 andra länder; säkerställde lokal relevans och brand-konsistens
Implementerade mätningsramverk för PR och kommunikation som demonstrerade ROI på 3:1

---

3. Utbildning

Ange examen, institution och år. Inkludera relevanta specialiseringar eller väsentliga kurser.

Exempel:

Civilekonomexamen eller motsvarande, Kommunikation/Marknadsföring, Stockholms Universitet (2010)
Executive MBA, Strategi och ledarskap, Handelshögskolan (2018)

---

4. Nyckelkompetenser (5–7 för denna roll)

Listor är enkla att scanna och passar söksystem.

Strategisk kommunikation – Långsiktig planering av budskap, kanaler och målgrupper
Ledarskap och teamutveckling – Rekrytering, coachning och feedback till team
Media-relationer och PR – Journalistkontakter, pressmeddelanden, mediesamarbeten
Krishantering – Snabb respons, intern/extern kommunikation under press
Varumärkeshantering – Upprätthållande av varumärkesidentitet över kanaler
Digital kommunikation – Sociala medier, hemsida, interna plattformar
Mätning och analys – KPI-rapportering, medieanalys, effektmätning

---

5. Certifieringar och fortbildning

Relevanta kursningar eller medlemskap.

Exempel:

Svenska PR-föreningen, medlem sedan 2015
Krishantering för ledare, Handelshögskolan (2020)
Google Analytics-certifiering (2022)

---

Vanliga misstag att undvika

❌ För vag språkning

Fel: "Ansvarig för PR och kommunikation" Rätt: "Ledde PR-strategi för tre produktlansering som genererade 60+ medie-omnämnanden och 15M+ earned media-värde"

❌ Glömmer tal och siffror

Communication-chefer måste visa påverkan numeriskt. Budget, teamstorlek, mediesynlighet, engagemang.

❌ Fokus på arbetsuppgifter istället för resultat

Fel: "Skrev pressmeddelanden och hanterade media-kontakter" Rätt: "Skrev 45+ pressmeddelanden årligen som säkerställde 2–3 medie-omslag varje månad och upprätthöll positiv newsflow under två krisperioder"

❌ Glömmer ledarskapsaspekten

På nivå 2 förväntas du leda människor. Visa teamstorlek, rekrytering och utveckling.

❌ Otydlig struktur

Använda konsekvent formatering. Lätt att scanna är viktigt – både för människor och söksystem.

---

Praktiska tips

Anpassa till jobbet: Läs jobbannonsen noga och spegla nyckelord (utan att ljuga).
Fokus på påverkan: Vad förändrades tack vare din insats? Tal, procent, kvalitativa resultat.
A4-format: En sida är standard – två om du har 10+ års erfarenhet.
Läsbar typografi: Arial eller Calibri, minst 11 pt. God vit rymd.
LinkedIn-synkronisering: Se till att CV och LinkedIn-profil stämmer överens.

Vanliga frågor

Hur långt ska mitt CV vara som kommunikationschef?

En sida är målsättningen för de flesta. Två sidor är acceptabelt om du har 10+ års relevant erfarenhet. Begränsa dig till de senaste 10–15 åren om du har längre karriär – fokus på det mest relevanta.

Vilken erfarenhet är viktigast att lyfta fram på nivå 2?

Ledarskap (teamstorlek, budget), strategiska initiativ (varumärkesarbete, krishantering), media-relationer, och mätbar påverkan (siffror på engagemang, media-värde, resultat). Nivå 2 förväntas visa både hands-on-skicklighet och ledningsförmåga.

Hur visar jag PR-resultat när det är svårt att mäta?

Använd earned media-värde, medie-omslag, antal kontakter, kampanj-räckvidd, engagement-siffror eller internt engagemangsindex. Om möjligt, referera till verktyg du använt för mätning (Mediamätning, Mynewsdesk, Google Analytics). Visa både kvantitet och kvalitet.

Ska jag inkludera personliga intressen eller sociala medier-konton?

Personliga intressen kan inkluderas om de är relevanta (t.ex. aktiv blogger inom din bransch). Länka till LinkedIn-profil – det är viktigast. Länka till Twitter-konto om du är aktiv och professionell där. Slippa Facebook och Instagram såvida de inte är professionellt relevanta.

Vilka nyckelord bör jag fokusera på för att tas upp i söksystem?

Använd ord från jobbannonsen: 'strategisk kommunikation', 'varumärkeshantering', 'media-relationer', 'krishantering', 'ledarskap', 'digital kommunikation', 'intern kommunikation', 'mätning och analys', och branschspecifika termer. Upprepa naturligt i profilsektionen och erfarenhet.