CV-mall för Poliser

Struktur för ditt polisCV

Ett väl organiserat CV börjar med de viktigaste sektionerna högst upp. Följ denna ordning:

1. Personlig profil (2-3 meningar)

En kort introduktion som fångar dina styrkor och ambitioner. Här är ett exempel:

"Erfaren polis med 8 års erfarenhet från ordningspolisen och brottsutredningar. Spetsade i förhörstekniker och gemensampolisering. Driven av att skapa trygghet och lösa komplexa fall genom systematisk granskning och lagsamarbete."

2. Arbetslivserfarenhet

Listera dina tidigare tjänster i omvänd kronologisk ordning. Varje roll bör innehålla:

• Arbetsplats, titel, tidsperiod
• 4-6 konkreta bullet points med resultat

Exempelbullets för polisroller:

• "Genomförde 120+ förhör inom framför allt sexualbrott och misshandling; utvecklade egen metodik för att bygga rapportöverenskommelse med vittnen och målsäganden"
• "Ledde patrullering i högkriminalitetsområde; reducerade gatuvåldsincidenter med 18% genom målriktad närvaro och samarbete med socialtjänst"
• "Ansvarade för brottsplatsundersökning vid 45+ tillslag; dokumenterade bevis enligt processrättsliga krav; presenterade fynd inför rätta"
• "Samordnade brottsförebyggande projekt med skolor och ungdomsgårdar; höll 12 informationsmöten om droger och säkerhet"
• "Deltog i deeskalerings- och krishanteringsteam vid psykiatriska kriser; hjälpte 30+ personer till lämplig vård"

3. Utbildning

Listera relevant polisutbildning, högskolepoäng och kurser. Exempel:

• Polisutbildningen (180 hp), Polisär
• Specialistutbildning i kriminalteknologi (20 hp)
• Körkortsklasser (A, B, C)

4. Kompetenser & nyckelord (7 stycken)

Dessa är kritiska för matchning mot tjänstor:

1. Förhörstekniker – Utförande av juridiskt korrekta förhör
2. Brottsutredning – Systematisk granskning och bevissamling
3. Ordningspolisering – Patrullering, konflikthantering, gatusäkerhet
4. Rättskydd – Kunskap om grundlag, brottsbalken, processrätt
5. Teamsamarbete – Samordning med andra myndigheter och kolleger
6. Dokumentation – Rapportskrivning, brottsplatsprotokoll, juridisk journalföring
7. Krishantering – Deeskalering, mentalhälsa, stödsamtal

5. Certifieringar & licenser

• Godkänd polis (Polisär)
• Körkortsklasser A, B, C
• Försam-utbildning (eventuell)
• Avancerad Erste Hjälpen-certifikat

Vanliga misstag att undvika

Dåligt: "Arbetade som polis 2015–2023. Gjorde patrullering och skriver rapporter."

Bättre: "Arbetade som ordningspolis på X-station; genomförde 150+ patrullering årligen i högkriminalitetsområde; reducerade återfall bland fokuspersoner med 22% genom målriktad närvaro och klientsamtal."

Andra kritiska fel:

• Att glömma konkreta tal och resultat
• Att inte anpassa CV:t till tjänstens fokusområde (svårare brott, förebyggande, ledning)
• Att skriva för generiskt om "lagarbete" utan specifika exempel
• Att utelämna språkkunskaper (viktigt för många polisregioner)
• Att inte nämna IT-verktyg du behärskar (Polis-JUNO, kartgranskning, videoredigeringsprogram)

Tips för att stärka ditt CV

• Anpassa varje gång: Läs tjänstebeskrivningen noga. Om de söker efter brottsutredare, lyft den erfarenheten högst upp.
• Använd siffror: Tal gör budskapet konkret och trovärdigt.
• Visa utveckling: Gick du från patruller till utredare? Lyft den progression.
• Nämn nätverkande: Har du etablerade relationer med åklagare, socialtjänst eller domstol? Det är värdefullt.
• Språk: Svenska, engelska och eventuellt andra språk ökar konkurrenskraften.

Sendera inte ditt CV utan att ha läst igenom det högt en gång. Stavfel och motsägelser kostar poäng.