En Geriatriksjuksköterskor i Sverige tjänar i snitt 43 200 kr/mån enligt SCB – lönespannet är 36 900–52 000 kr/mån beroende på erfarenhet och region. Ger omvårdnad till äldre människor för att förebygga och behandla åldersrelaterade sjukdomar.
Medianlönen för Geriatriksjuksköterskor är 43 200 kr/mån enligt Statistiska centralbyråns (SCB) lönestrukturstatistik. Lönespannet ligger normalt mellan 36 900 och 52 000 kr/mån. Lönen påverkas av erfarenhet, region, sektor (privat eller offentlig) och arbetsgivare.
Se detaljerad lönestatistik och regional jämförelse för Geriatriksjuksköterskor.
Vanligtvis krävs högskoleutbildning för att arbeta som Geriatriksjuksköterskor.
Efterfrågan på Geriatriksjuksköterskor bedöms vara begränsad baserat på data från Arbetsförmedlingen och Jobtech. Se bristyrken 2026 för mer.
Vill du veta mer om yrket? Se guide ↓
Ger omvårdnad till äldre människor för att förebygga och behandla åldersrelaterade sjukdomar.
Många som jobbar som Geriatriksjuksköterskor upplever att yrket ger en tydlig känsla av att bidra med något konkret. Det handlar om att omsätta kunskap i praktiken – och att se resultat av sitt arbete, vilket är en av de saker som håller engagemanget uppe över tid.
En typisk arbetsvecka innehåller allt från planering och förberedelser till det faktiska genomförandet och efterarbete. Beroende på arbetsplats och uppdrag varierar innehållet, men kompetensen och ansvarstagandet är konstanta.
Se även liknande yrken: Biomedicinsk analytiker (93 100 kr/mån), Tandläkare (65 000 kr/mån), Läkare (55 000 kr/mån), Sjuksköterska (42 000 kr/mån), Begravnings- och krematoriepersonal (33 800 kr/mån).
Vägen till att bli Geriatriksjuksköterskor går i de flesta fall via en universitets- eller högskoleutbildning. Det krävs vanligtvis en högskoleutbildning för att vara kvalificerad för tjänster inom yrket.
Studietiden varierar, men räkna med tre till fem år beroende på inriktning och nivå. Under utbildningen brukar det ingå praktikperioder som ger värdefull arbetslivserfarenhet innan man söker sin första anställning.
Enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026 ligger medianlönen för Geriatriksjuksköterskor på 43 200 kr/mån, med ett typiskt lönespann på 36 900–52 000 kr/mån. Det är siffror som gäller för hela landet – i Stockholm och andra storstäder kan lönen ligga 5–15% högre.
Det är en stabil lön som ger en trygg ekonomi. Lönen för Geriatriksjuksköterskor påverkas framför allt av erfarenhet, var i landet man jobbar och om man är anställd i privat eller offentlig sektor – skillnaderna kan vara ganska stora.
Jämfört med liknande yrken tjänar du som Geriatriksjuksköterskor något lägre än Biomedicinsk analytiker (93 100 kr/mån), Tandläkare (65 000 kr/mån) och Läkare (55 000 kr/mån).
Konkurrensen om tjänster som Geriatriksjuksköterskor kan vara relativt hög i vissa regioner, men möjligheterna finns för den som är beredd att vara geografiskt flexibel eller specialisera sig.
Yrket har etablerade arbetsgivare och löpande behov – även om det inte alltid finns ett överskott av utlysta tjänster. Att vara aktiv i sitt jobbsökande, nätverka och visa initiativ gör skillnad.
Vad tjänar en Geriatriksjuksköterskor i Sverige?
Medianlönen för Geriatriksjuksköterskor är 43 200 kr/mån enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026. Lönespannet är typiskt 36 900–52 000 kr/mån beroende på erfarenhet, region och arbetsgivare. Stockholm och andra storstäder ligger ofta 5–15% högre än rikssnittet.
Vad krävs för att bli Geriatriksjuksköterskor?
Vanligtvis krävs högskoleutbildning. Utöver formell utbildning värderar de flesta arbetsgivare praktisk erfarenhet och relevant kompetens inom fältet. Praktik, extrajobb och egna projekt kan väga upp om formella meriter saknas.
Hur är arbetsmarknaden för Geriatriksjuksköterskor?
Jobbmöjligheterna för Geriatriksjuksköterskor är varierande. Konkurrens finns om tjänsterna, men kvalificerade sökande hittar i regel jobb. Att hålla kompetensen uppdaterad och vara aktiv i sitt nätverk ökar chanserna att hitta rätt tjänst.
Hur avancerar man som Geriatriksjuksköterskor?
Karriärutvecklingen sker vanligtvis genom att bygga erfarenhet, ta på sig mer ansvar och specialisera sig. Fortbildning, mentorskap och ett aktivt nätverk är viktiga faktorer. Många geriatriksjuksköterskors går med tiden in i lednings- eller specialistroller med högre lön och bredare ansvar.