En Företagssköterskor i Sverige tjänar i snitt 43 400 kr/mån enligt SCB – lönespannet är 39 900–47 800 kr/mån beroende på erfarenhet och region. Medverkar vid rehabilitering och omhändertagande av arbetsrelaterade sjukdomar inom företagshälsovården. Förebygger sjukdomar och arbetsskador.
Medianlönen för Företagssköterskor är 43 400 kr/mån enligt Statistiska centralbyråns (SCB) lönestrukturstatistik. Lönespannet ligger normalt mellan 39 900 och 47 800 kr/mån. Lönen påverkas av erfarenhet, region, sektor (privat eller offentlig) och arbetsgivare.
Se detaljerad lönestatistik och regional jämförelse för Företagssköterskor.
Vanligtvis krävs högskoleutbildning för att arbeta som Företagssköterskor.
Efterfrågan på Företagssköterskor bedöms vara begränsad baserat på data från Arbetsförmedlingen och Jobtech. Se bristyrken 2026 för mer.
Vill du veta mer om yrket? Se guide ↓
Medverkar vid rehabilitering och omhändertagande av arbetsrelaterade sjukdomar inom företagshälsovården. Förebygger sjukdomar och arbetsskador.
I praktiken innebär arbetet som Företagssköterskor en kombination av praktiska uppgifter, samarbete med kollegor och att ta eget ansvar för specifika delar av verksamheten. Det är sällan man gör exakt samma sak varje dag – variationen är något många som väljer yrket lyfter fram som en av de stora fördelarna.
Arbetsuppgifterna kan se lite olika ut beroende på om man jobbar i privat eller offentlig sektor, men grunden är densamma: att leverera kvalitet inom sitt område och bidra till att helheten fungerar.
Se även liknande yrken: Biomedicinsk analytiker (93 100 kr/mån), Tandläkare (65 000 kr/mån), Läkare (55 000 kr/mån), Sjuksköterska (42 000 kr/mån), Begravnings- och krematoriepersonal (33 800 kr/mån).
Det vanligaste sättet att bli Företagssköterskor är via en högskoleutbildning. Det finns både kortare yrkesutbildningar och längre program beroende på vilken inriktning man väljer.
Många arbetsgivare värdesätter praktisk erfarenhet lika högt som formell utbildning, så det är värt att söka sommarjobb eller extra- och vikariattjänster tidigt – det öppnar dörrar och ger meriter som syns på CV:t.
Enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026 ligger medianlönen för Företagssköterskor på 43 400 kr/mån, med ett typiskt lönespann på 39 900–47 800 kr/mån. Det är siffror som gäller för hela landet – i Stockholm och andra storstäder kan lönen ligga 5–15% högre.
Det är en stabil lön som ger en trygg ekonomi. Lönen för Företagssköterskor påverkas framför allt av erfarenhet, var i landet man jobbar och om man är anställd i privat eller offentlig sektor – skillnaderna kan vara ganska stora.
Jämfört med liknande yrken tjänar du som Företagssköterskor något lägre än Biomedicinsk analytiker (93 100 kr/mån), Tandläkare (65 000 kr/mån) och Läkare (55 000 kr/mån).
Konkurrensen om tjänster som Företagssköterskor kan vara relativt hög i vissa regioner, men möjligheterna finns för den som är beredd att vara geografiskt flexibel eller specialisera sig.
Yrket har etablerade arbetsgivare och löpande behov – även om det inte alltid finns ett överskott av utlysta tjänster. Att vara aktiv i sitt jobbsökande, nätverka och visa initiativ gör skillnad.
Vad tjänar en Företagssköterskor i Sverige?
Medianlönen för Företagssköterskor är 43 400 kr/mån enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026. Lönespannet är typiskt 39 900–47 800 kr/mån beroende på erfarenhet, region och arbetsgivare. Stockholm och andra storstäder ligger ofta 5–15% högre än rikssnittet.
Vad krävs för att bli Företagssköterskor?
Vanligtvis krävs högskoleutbildning. Utöver formell utbildning värderar de flesta arbetsgivare praktisk erfarenhet och relevant kompetens inom fältet. Praktik, extrajobb och egna projekt kan väga upp om formella meriter saknas.
Hur är arbetsmarknaden för Företagssköterskor?
Jobbmöjligheterna för Företagssköterskor är varierande. Konkurrens finns om tjänsterna, men kvalificerade sökande hittar i regel jobb. Att hålla kompetensen uppdaterad och vara aktiv i sitt nätverk ökar chanserna att hitta rätt tjänst.
Hur avancerar man som Företagssköterskor?
Karriärutvecklingen sker vanligtvis genom att bygga erfarenhet, ta på sig mer ansvar och specialisera sig. Fortbildning, mentorskap och ett aktivt nätverk är viktiga faktorer. Många företagssköterskors går med tiden in i lednings- eller specialistroller med högre lön och bredare ansvar.