En Laboratorieingenjörer i Sverige tjänar i snitt 40 000 kr/mån enligt SCB – lönespannet är 31 000–53 700 kr/mån beroende på erfarenhet och region. Utför experiment, analys- och kontrollarbete vid kemiskt och fysikaliskt industri- eller forskningslaboratorium. Kontrollerar, testar och analyserar råvaror och produkter.
Medianlönen för Laboratorieingenjörer är 40 000 kr/mån enligt Statistiska centralbyråns (SCB) lönestrukturstatistik. Lönespannet ligger normalt mellan 31 000 och 53 700 kr/mån. Lönen påverkas av erfarenhet, region, sektor (privat eller offentlig) och arbetsgivare.
Se detaljerad lönestatistik och regional jämförelse för Laboratorieingenjörer.
Vanligtvis krävs yrkesutbildning för att arbeta som Laboratorieingenjörer.
Efterfrågan på Laboratorieingenjörer bedöms vara begränsad baserat på data från Arbetsförmedlingen och Jobtech. Se bristyrken 2026 för mer.
Vill du veta mer om yrket? Se guide ↓
Utför experiment, analys- och kontrollarbete vid kemiskt och fysikaliskt industri- eller forskningslaboratorium. Kontrollerar, testar och analyserar råvaror och produkter.
Det är ett yrke som kräver både noggrannhet och förmåga att hantera det oväntade. Som Laboratorieingenjörer behöver man ha koll på detaljer men samtidigt kunna se helheten – en kombination som inte alltid är enkel, men som de flesta i branschen lär sig med erfarenhet.
Arbetsrollen skiljer sig något åt mellan olika arbetsgivare och branscher, men det som förenar de flesta laboratorieingenjörers arbetsdag är ett tydligt fokus på kvalitet, ansvar och samarbete.
Se även liknande yrken: Biomedicinsk analytiker (93 100 kr/mån), Tandläkare (65 000 kr/mån), Läkare (55 000 kr/mån), Sjuksköterska (42 000 kr/mån), Begravnings- och krematoriepersonal (33 800 kr/mån).
Det vanligaste sättet att bli Laboratorieingenjörer är via en yrkesutbildning. Det finns både kortare yrkesutbildningar och längre program beroende på vilken inriktning man väljer.
Många arbetsgivare värdesätter praktisk erfarenhet lika högt som formell utbildning, så det är värt att söka sommarjobb eller extra- och vikariattjänster tidigt – det öppnar dörrar och ger meriter som syns på CV:t.
Enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026 ligger medianlönen för Laboratorieingenjörer på 40 000 kr/mån, med ett typiskt lönespann på 31 000–53 700 kr/mån. Det är siffror som gäller för hela landet – i Stockholm och andra storstäder kan lönen ligga 5–15% högre.
Det är en stabil lön som ger en trygg ekonomi. Lönen för Laboratorieingenjörer påverkas framför allt av erfarenhet, var i landet man jobbar och om man är anställd i privat eller offentlig sektor – skillnaderna kan vara ganska stora.
Jämfört med liknande yrken tjänar du som Laboratorieingenjörer något lägre än Biomedicinsk analytiker (93 100 kr/mån), Tandläkare (65 000 kr/mån) och Läkare (55 000 kr/mån).
Konkurrensen om tjänster som Laboratorieingenjörer kan vara relativt hög i vissa regioner, men möjligheterna finns för den som är beredd att vara geografiskt flexibel eller specialisera sig.
Yrket har etablerade arbetsgivare och löpande behov – även om det inte alltid finns ett överskott av utlysta tjänster. Att vara aktiv i sitt jobbsökande, nätverka och visa initiativ gör skillnad.
Vad tjänar en Laboratorieingenjörer i Sverige?
Medianlönen för Laboratorieingenjörer är 40 000 kr/mån enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026. Lönespannet är typiskt 31 000–53 700 kr/mån beroende på erfarenhet, region och arbetsgivare. Stockholm och andra storstäder ligger ofta 5–15% högre än rikssnittet.
Vad krävs för att bli Laboratorieingenjörer?
Vanligtvis krävs yrkesutbildning. Utöver formell utbildning värderar de flesta arbetsgivare praktisk erfarenhet och relevant kompetens inom fältet. Praktik, extrajobb och egna projekt kan väga upp om formella meriter saknas.
Hur är arbetsmarknaden för Laboratorieingenjörer?
Jobbmöjligheterna för Laboratorieingenjörer är varierande. Konkurrens finns om tjänsterna, men kvalificerade sökande hittar i regel jobb. Att hålla kompetensen uppdaterad och vara aktiv i sitt nätverk ökar chanserna att hitta rätt tjänst.
Hur avancerar man som Laboratorieingenjörer?
Karriärutvecklingen sker vanligtvis genom att bygga erfarenhet, ta på sig mer ansvar och specialisera sig. Fortbildning, mentorskap och ett aktivt nätverk är viktiga faktorer. Många laboratorieingenjörers går med tiden in i lednings- eller specialistroller med högre lön och bredare ansvar.