En Övrig vård- och omsorgspersonal i Sverige tjänar i snitt 29 500 kr/mån enligt SCB – lönespannet är 24 200–36 600 kr/mån beroende på erfarenhet och region. Utför annat biträdande arbete inom vård och omsorg än inom 5341–5343. Exempel på arbetsuppgifter: Biträder vid obduktioner och på laboratorium.
Medianlönen för Övrig vård- och omsorgspersonal är 29 500 kr/mån enligt Statistiska centralbyråns (SCB) lönestrukturstatistik. Lönespannet ligger normalt mellan 24 200 och 36 600 kr/mån. Lönen påverkas av erfarenhet, region, sektor (privat eller offentlig) och arbetsgivare.
Se detaljerad lönestatistik och regional jämförelse för Övrig vård- och omsorgspersonal.
Vanligtvis krävs gymnasieutbildning för att arbeta som Övrig vård- och omsorgspersonal.
Efterfrågan på Övrig vård- och omsorgspersonal bedöms vara begränsad baserat på data från Arbetsförmedlingen och Jobtech. Se bristyrken 2026 för mer.
Vill du veta mer om yrket? Se guide ↓
Utför annat biträdande arbete inom vård och omsorg än inom 5341–5343. Exempel på arbetsuppgifter: Biträder vid obduktioner och på laboratorium.
Många som jobbar som Övrig vård- och omsorgspersonal upplever att yrket ger en tydlig känsla av att bidra med något konkret. Det handlar om att omsätta kunskap i praktiken – och att se resultat av sitt arbete, vilket är en av de saker som håller engagemanget uppe över tid.
En typisk arbetsvecka innehåller allt från planering och förberedelser till det faktiska genomförandet och efterarbete. Beroende på arbetsplats och uppdrag varierar innehållet, men kompetensen och ansvarstagandet är konstanta.
Se även liknande yrken: Biomedicinsk analytiker (93 100 kr/mån), Tandläkare (65 000 kr/mån), Läkare (55 000 kr/mån), Sjuksköterska (42 000 kr/mån), Begravnings- och krematoriepersonal (33 800 kr/mån).
Det vanligaste sättet att bli Övrig vård- och omsorgspersonal är via en gymnasieutbildning. Det finns både kortare yrkesutbildningar och längre program beroende på vilken inriktning man väljer.
Många arbetsgivare värdesätter praktisk erfarenhet lika högt som formell utbildning, så det är värt att söka sommarjobb eller extra- och vikariattjänster tidigt – det öppnar dörrar och ger meriter som syns på CV:t.
Enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026 ligger medianlönen för Övrig vård- och omsorgspersonal på 29 500 kr/mån, med ett typiskt lönespann på 24 200–36 600 kr/mån. Det är siffror som gäller för hela landet – i Stockholm och andra storstäder kan lönen ligga 5–15% högre.
Lönenivån bör sättas i relation till vad yrket erbjuder i övrigt: möjligheter till fast tjänst, utveckling och trygghet. Många väljer övrig vård- och omsorgspersonal för att det ger ett meningsfullt arbete och tydlig progression, inte enbart för lönen.
Jämfört med liknande yrken tjänar du som Övrig vård- och omsorgspersonal något lägre än Biomedicinsk analytiker (93 100 kr/mån), Tandläkare (65 000 kr/mån) och Läkare (55 000 kr/mån).
Konkurrensen om tjänster som Övrig vård- och omsorgspersonal kan vara relativt hög i vissa regioner, men möjligheterna finns för den som är beredd att vara geografiskt flexibel eller specialisera sig.
Yrket har etablerade arbetsgivare och löpande behov – även om det inte alltid finns ett överskott av utlysta tjänster. Att vara aktiv i sitt jobbsökande, nätverka och visa initiativ gör skillnad.
Vad tjänar en Övrig vård- och omsorgspersonal i Sverige?
Medianlönen för Övrig vård- och omsorgspersonal är 29 500 kr/mån enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026. Lönespannet är typiskt 24 200–36 600 kr/mån beroende på erfarenhet, region och arbetsgivare. Stockholm och andra storstäder ligger ofta 5–15% högre än rikssnittet.
Vad krävs för att bli Övrig vård- och omsorgspersonal?
Vanligtvis krävs gymnasieutbildning. Utöver formell utbildning värderar de flesta arbetsgivare praktisk erfarenhet och relevant kompetens inom fältet. Praktik, extrajobb och egna projekt kan väga upp om formella meriter saknas.
Hur är arbetsmarknaden för Övrig vård- och omsorgspersonal?
Jobbmöjligheterna för Övrig vård- och omsorgspersonal är varierande. Konkurrens finns om tjänsterna, men kvalificerade sökande hittar i regel jobb. Att hålla kompetensen uppdaterad och vara aktiv i sitt nätverk ökar chanserna att hitta rätt tjänst.
Hur avancerar man som Övrig vård- och omsorgspersonal?
Karriärutvecklingen sker vanligtvis genom att bygga erfarenhet, ta på sig mer ansvar och specialisera sig. Fortbildning, mentorskap och ett aktivt nätverk är viktiga faktorer. Många övrig vård- och omsorgspersonals går med tiden in i lednings- eller specialistroller med högre lön och bredare ansvar.