En Gruv- och stenbrottsarbetare i Sverige tjänar i snitt 49 100 kr/mån enligt SCB. Borrar och transporterar malm från gruva. Borrar och förstärker berg vid anläggningsarbeten.
Medianlönen för Gruv- och stenbrottsarbetare är 49 100 kr/mån enligt Statistiska centralbyråns (SCB) lönestrukturstatistik. Lönen påverkas av erfarenhet, region, sektor (privat eller offentlig) och arbetsgivare.
Se detaljerad lönestatistik och regional jämförelse för Gruv- och stenbrottsarbetare.
Vanligtvis krävs yrkesutbildning för att arbeta som Gruv- och stenbrottsarbetare.
Efterfrågan på Gruv- och stenbrottsarbetare bedöms vara begränsad baserat på data från Arbetsförmedlingen och Jobtech. Se bristyrken 2026 för mer.
Vill du veta mer om yrket? Se guide ↓
Borrar och transporterar malm från gruva. Borrar och förstärker berg vid anläggningsarbeten.
Det är ett yrke som kräver både noggrannhet och förmåga att hantera det oväntade. Som Gruv- och stenbrottsarbetare behöver man ha koll på detaljer men samtidigt kunna se helheten – en kombination som inte alltid är enkel, men som de flesta i branschen lär sig med erfarenhet.
Arbetsrollen skiljer sig något åt mellan olika arbetsgivare och branscher, men det som förenar de flesta gruv- och stenbrottsarbetares arbetsdag är ett tydligt fokus på kvalitet, ansvar och samarbete.
Se även liknande yrken: Övriga drifttekniker och processövervakare (40 800 kr/mån), Maskinoperatörer, kemisktekniska och fotografiska produkter (36 800 kr/mån), Andra process- och maskinoperatörer (36 600 kr/mån), Maskinoperatörer, cement-, sten- och betongvaror (34 500 kr/mån), Maskinoperatörer, kött- och fiskberedningsindustri (30 300 kr/mån).
Det vanligaste sättet att bli Gruv- och stenbrottsarbetare är via en yrkesutbildning. Det finns både kortare yrkesutbildningar och längre program beroende på vilken inriktning man väljer.
Många arbetsgivare värdesätter praktisk erfarenhet lika högt som formell utbildning, så det är värt att söka sommarjobb eller extra- och vikariattjänster tidigt – det öppnar dörrar och ger meriter som syns på CV:t.
Enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026 ligger medianlönen för Gruv- och stenbrottsarbetare på 49 100 kr/mån. Det är siffror som gäller för hela landet – i Stockholm och andra storstäder kan lönen ligga 5–15% högre.
Det är en stabil lön som ger en trygg ekonomi. Lönen för Gruv- och stenbrottsarbetare påverkas framför allt av erfarenhet, var i landet man jobbar och om man är anställd i privat eller offentlig sektor – skillnaderna kan vara ganska stora.
Jämfört med liknande yrken tjänar du som Gruv- och stenbrottsarbetare ungefär i nivå med Övriga drifttekniker och processövervakare (40 800 kr/mån), Maskinoperatörer, kemisktekniska och fotografiska produkter (36 800 kr/mån) och Andra process- och maskinoperatörer (36 600 kr/mån).
Konkurrensen om tjänster som Gruv- och stenbrottsarbetare kan vara relativt hög i vissa regioner, men möjligheterna finns för den som är beredd att vara geografiskt flexibel eller specialisera sig.
Yrket har etablerade arbetsgivare och löpande behov – även om det inte alltid finns ett överskott av utlysta tjänster. Att vara aktiv i sitt jobbsökande, nätverka och visa initiativ gör skillnad.
Vad tjänar en Gruv- och stenbrottsarbetare i Sverige?
Medianlönen för Gruv- och stenbrottsarbetare är 49 100 kr/mån enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026. Lönen varierar beroende på erfarenhet, region och arbetsgivare. Stockholm och andra storstäder ligger ofta 5–15% högre än rikssnittet.
Vad krävs för att bli Gruv- och stenbrottsarbetare?
Vanligtvis krävs yrkesutbildning. Utöver formell utbildning värderar de flesta arbetsgivare praktisk erfarenhet och relevant kompetens inom fältet. Praktik, extrajobb och egna projekt kan väga upp om formella meriter saknas.
Hur är arbetsmarknaden för Gruv- och stenbrottsarbetare?
Jobbmöjligheterna för Gruv- och stenbrottsarbetare är varierande. Konkurrens finns om tjänsterna, men kvalificerade sökande hittar i regel jobb. Att hålla kompetensen uppdaterad och vara aktiv i sitt nätverk ökar chanserna att hitta rätt tjänst.
Hur avancerar man som Gruv- och stenbrottsarbetare?
Karriärutvecklingen sker vanligtvis genom att bygga erfarenhet, ta på sig mer ansvar och specialisera sig. Fortbildning, mentorskap och ett aktivt nätverk är viktiga faktorer. Många gruv- och stenbrottsarbetares går med tiden in i lednings- eller specialistroller med högre lön och bredare ansvar.