En Redovisningsekonomer i Sverige tjänar i snitt 42 400 kr/mån enligt SCB – lönespannet är 32 600–58 200 kr/mån beroende på erfarenhet och region. Sammanställer, rapporterar, utvärderar och redovisar företags eller myndigheters ekonomiska resultat. Sammanställer budgetunderlag. Yrket är ett av arbetsmarknadens bristyrken – efterfrågan är hög.
Medianlönen för Redovisningsekonomer är 42 400 kr/mån enligt Statistiska centralbyråns (SCB) lönestrukturstatistik. Lönespannet ligger normalt mellan 32 600 och 58 200 kr/mån. Lönen påverkas av erfarenhet, region, sektor (privat eller offentlig) och arbetsgivare.
Se detaljerad lönestatistik och regional jämförelse för Redovisningsekonomer.
Vanligtvis krävs yrkesutbildning för att arbeta som Redovisningsekonomer.
Efterfrågan på Redovisningsekonomer bedöms vara hög baserat på data från Arbetsförmedlingen och Jobtech. Se bristyrken 2026 för mer.
Vill du veta mer om yrket? Se guide ↓
Sammanställer, rapporterar, utvärderar och redovisar företags eller myndigheters ekonomiska resultat. Sammanställer budgetunderlag.
Det är ett yrke som kräver både noggrannhet och förmåga att hantera det oväntade. Som Redovisningsekonomer behöver man ha koll på detaljer men samtidigt kunna se helheten – en kombination som inte alltid är enkel, men som de flesta i branschen lär sig med erfarenhet.
Arbetsrollen skiljer sig något åt mellan olika arbetsgivare och branscher, men det som förenar de flesta redovisningsekonomers arbetsdag är ett tydligt fokus på kvalitet, ansvar och samarbete.
Se även liknande yrken: Controller (64 300 kr/mån), Tull- och kustbevakningstjänstemän (40 200 kr/mån), Jurist (53 000 kr/mån), Fastighetsförvaltare (47 800 kr/mån), Finansanalytiker (53 100 kr/mån).
Det vanligaste sättet att bli Redovisningsekonomer är via en yrkesutbildning. Det finns både kortare yrkesutbildningar och längre program beroende på vilken inriktning man väljer.
Många arbetsgivare värdesätter praktisk erfarenhet lika högt som formell utbildning, så det är värt att söka sommarjobb eller extra- och vikariattjänster tidigt – det öppnar dörrar och ger meriter som syns på CV:t.
Enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026 ligger medianlönen för Redovisningsekonomer på 42 400 kr/mån, med ett typiskt lönespann på 32 600–58 200 kr/mån. Det är siffror som gäller för hela landet – i Stockholm och andra storstäder kan lönen ligga 5–15% högre.
Det är en stabil lön som ger en trygg ekonomi. Lönen för Redovisningsekonomer påverkas framför allt av erfarenhet, var i landet man jobbar och om man är anställd i privat eller offentlig sektor – skillnaderna kan vara ganska stora.
Jämfört med liknande yrken tjänar du som Redovisningsekonomer något lägre än Controller (64 300 kr/mån), Tull- och kustbevakningstjänstemän (40 200 kr/mån) och Jurist (53 000 kr/mån).
Behovet av Redovisningsekonomer är tydligt och förankrat i långsiktiga samhällstrender. Det handlar inte om en tillfällig brist – grunden är strukturell, vilket ger trygghet för den som väljer yrket.
Arbetsförmedlingens prognoser och Jobtech-data bekräftar bilden: yrket tillhör de med bäst jobbmöjligheter på fem till tio års sikt. Det är ett bra läge att etablera sig och bygga erfarenhet.
Vad tjänar en Redovisningsekonomer i Sverige?
Medianlönen för Redovisningsekonomer är 42 400 kr/mån enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026. Lönespannet är typiskt 32 600–58 200 kr/mån beroende på erfarenhet, region och arbetsgivare. Stockholm och andra storstäder ligger ofta 5–15% högre än rikssnittet.
Vad krävs för att bli Redovisningsekonomer?
Vanligtvis krävs yrkesutbildning. Utöver formell utbildning värderar de flesta arbetsgivare praktisk erfarenhet och relevant kompetens inom fältet. Praktik, extrajobb och egna projekt kan väga upp om formella meriter saknas.
Hur är arbetsmarknaden för Redovisningsekonomer?
Jobbmöjligheterna för Redovisningsekonomer är god. Efterfrågan överstiger tillgången i många regioner och yrket finns med bland SCB:s bristyrken. Att hålla kompetensen uppdaterad och vara aktiv i sitt nätverk ökar chanserna att hitta rätt tjänst.
Hur avancerar man som Redovisningsekonomer?
Karriärutvecklingen sker vanligtvis genom att bygga erfarenhet, ta på sig mer ansvar och specialisera sig. Fortbildning, mentorskap och ett aktivt nätverk är viktiga faktorer. Många redovisningsekonomers går med tiden in i lednings- eller specialistroller med högre lön och bredare ansvar.