En Tull- och kustbevakningstjänstemän i Sverige tjänar i snitt 40 200 kr/mån enligt SCB – lönespannet är 33 500–49 800 kr/mån beroende på erfarenhet och region. Övervakar person- och godstrafik vid rikets gränser och kontrollerar att tullbestämmelser efterlevs. Bevakar att tull, mervärdesskatt och andra avgifter betalas vid import. Yrket är ett av arbetsmarknadens bristyrken – efterfrågan är hög.
Medianlönen för Tull- och kustbevakningstjänstemän är 40 200 kr/mån enligt Statistiska centralbyråns (SCB) lönestrukturstatistik. Lönespannet ligger normalt mellan 33 500 och 49 800 kr/mån. Lönen påverkas av erfarenhet, region, sektor (privat eller offentlig) och arbetsgivare.
Se detaljerad lönestatistik och regional jämförelse för Tull- och kustbevakningstjänstemän.
Vanligtvis krävs yrkesutbildning för att arbeta som Tull- och kustbevakningstjänstemän.
Efterfrågan på Tull- och kustbevakningstjänstemän bedöms vara hög baserat på data från Arbetsförmedlingen och Jobtech. Se bristyrken 2026 för mer.
Vill du veta mer om yrket? Se guide ↓
Övervakar person- och godstrafik vid rikets gränser och kontrollerar att tullbestämmelser efterlevs. Bevakar att tull, mervärdesskatt och andra avgifter betalas vid import.
Det är ett yrke som kräver både noggrannhet och förmåga att hantera det oväntade. Som Tull- och kustbevakningstjänstemän behöver man ha koll på detaljer men samtidigt kunna se helheten – en kombination som inte alltid är enkel, men som de flesta i branschen lär sig med erfarenhet.
Arbetsrollen skiljer sig något åt mellan olika arbetsgivare och branscher, men det som förenar de flesta tull- och kustbevakningstjänstemäns arbetsdag är ett tydligt fokus på kvalitet, ansvar och samarbete.
Se även liknande yrken: Controller (64 300 kr/mån), Jurist (53 000 kr/mån), Redovisningsekonomer (42 400 kr/mån), Fastighetsförvaltare (47 800 kr/mån), Finansanalytiker (53 100 kr/mån).
Det vanligaste sättet att bli Tull- och kustbevakningstjänstemän är via en yrkesutbildning. Det finns både kortare yrkesutbildningar och längre program beroende på vilken inriktning man väljer.
Många arbetsgivare värdesätter praktisk erfarenhet lika högt som formell utbildning, så det är värt att söka sommarjobb eller extra- och vikariattjänster tidigt – det öppnar dörrar och ger meriter som syns på CV:t.
Enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026 ligger medianlönen för Tull- och kustbevakningstjänstemän på 40 200 kr/mån, med ett typiskt lönespann på 33 500–49 800 kr/mån. Det är siffror som gäller för hela landet – i Stockholm och andra storstäder kan lönen ligga 5–15% högre.
Det är en stabil lön som ger en trygg ekonomi. Lönen för Tull- och kustbevakningstjänstemän påverkas framför allt av erfarenhet, var i landet man jobbar och om man är anställd i privat eller offentlig sektor – skillnaderna kan vara ganska stora.
Jämfört med liknande yrken tjänar du som Tull- och kustbevakningstjänstemän något lägre än Controller (64 300 kr/mån), Jurist (53 000 kr/mån) och Redovisningsekonomer (42 400 kr/mån).
Arbetsmarknaden för Tull- och kustbevakningstjänstemän är just nu stark. Efterfrågan på kvalificerad kompetens överstiger tillgången på sökande i många delar av landet, vilket innebär goda möjligheter att välja arbetsgivare och förhandla om villkor.
Trenden ser ut att hålla i sig. Demografiska förändringar, teknisk utveckling och ökade krav från samhälle och näringsliv driver efterfrågan på kompetenta yrkesverksamma inom fältet.
Vad tjänar en Tull- och kustbevakningstjänstemän i Sverige?
Medianlönen för Tull- och kustbevakningstjänstemän är 40 200 kr/mån enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026. Lönespannet är typiskt 33 500–49 800 kr/mån beroende på erfarenhet, region och arbetsgivare. Stockholm och andra storstäder ligger ofta 5–15% högre än rikssnittet.
Vad krävs för att bli Tull- och kustbevakningstjänstemän?
Vanligtvis krävs yrkesutbildning. Utöver formell utbildning värderar de flesta arbetsgivare praktisk erfarenhet och relevant kompetens inom fältet. Praktik, extrajobb och egna projekt kan väga upp om formella meriter saknas.
Hur är arbetsmarknaden för Tull- och kustbevakningstjänstemän?
Jobbmöjligheterna för Tull- och kustbevakningstjänstemän är god. Efterfrågan överstiger tillgången i många regioner och yrket finns med bland SCB:s bristyrken. Att hålla kompetensen uppdaterad och vara aktiv i sitt nätverk ökar chanserna att hitta rätt tjänst.
Hur avancerar man som Tull- och kustbevakningstjänstemän?
Karriärutvecklingen sker vanligtvis genom att bygga erfarenhet, ta på sig mer ansvar och specialisera sig. Fortbildning, mentorskap och ett aktivt nätverk är viktiga faktorer. Många tull- och kustbevakningstjänstemäns går med tiden in i lednings- eller specialistroller med högre lön och bredare ansvar.