En Matroser och jungmän m.fl. i Sverige tjänar i snitt 36 700 kr/mån enligt SCB – lönespannet är 26 000–45 300 kr/mån beroende på erfarenhet och region. Håller utkik samt manövrerar och styr fartyg enligt instruktioner. Sköter däcksutrustning, rengör och målar däck och skrov.
Medianlönen för Matroser och jungmän m.fl. är 36 700 kr/mån enligt Statistiska centralbyråns (SCB) lönestrukturstatistik. Lönespannet ligger normalt mellan 26 000 och 45 300 kr/mån. Lönen påverkas av erfarenhet, region, sektor (privat eller offentlig) och arbetsgivare.
Se detaljerad lönestatistik och regional jämförelse för Matroser och jungmän m.fl..
Vanligtvis krävs yrkesutbildning för att arbeta som Matroser och jungmän m.fl..
Efterfrågan på Matroser och jungmän m.fl. bedöms vara begränsad baserat på data från Arbetsförmedlingen och Jobtech. Se bristyrken 2026 för mer.
Vill du veta mer om yrket? Se guide ↓
Håller utkik samt manövrerar och styr fartyg enligt instruktioner. Sköter däcksutrustning, rengör och målar däck och skrov.
I praktiken innebär arbetet som Matroser och jungmän m.fl. en kombination av praktiska uppgifter, samarbete med kollegor och att ta eget ansvar för specifika delar av verksamheten. Det är sällan man gör exakt samma sak varje dag – variationen är något många som väljer yrket lyfter fram som en av de stora fördelarna.
Arbetsuppgifterna kan se lite olika ut beroende på om man jobbar i privat eller offentlig sektor, men grunden är densamma: att leverera kvalitet inom sitt område och bidra till att helheten fungerar.
Se även liknande yrken: Övriga bil-, motorcykel- och cykelförare (29 500 kr/mån), Kafé- och konditoribiträden (25 800 kr/mån), Truckförare (35 400 kr/mån), Restaurang- och köksbiträden m.fl. (27 800 kr/mån), Lokförare (43 500 kr/mån).
Det finns flera vägar in i yrket som Matroser och jungmän m.fl.. En del kommer via formell utbildning, medan andra bygger sin kompetens genom praktisk erfarenhet och interna utbildningsprogram på arbetsplatsen.
Det viktigaste är att visa engagemang och vilja att lära sig. Många arbetsgivare letar efter rätt attityd snarare än ett specifikt betyg – och erfarenhet från relaterade områden väger ofta tyngre än man tror.
Enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026 ligger medianlönen för Matroser och jungmän m.fl. på 36 700 kr/mån, med ett typiskt lönespann på 26 000–45 300 kr/mån. Det är siffror som gäller för hela landet – i Stockholm och andra storstäder kan lönen ligga 5–15% högre.
Det är en stabil lön som ger en trygg ekonomi. Lönen för Matroser och jungmän m.fl. påverkas framför allt av erfarenhet, var i landet man jobbar och om man är anställd i privat eller offentlig sektor – skillnaderna kan vara ganska stora.
Jämfört med liknande yrken tjänar du som Matroser och jungmän m.fl. ungefär i nivå med Övriga bil-, motorcykel- och cykelförare (29 500 kr/mån), Kafé- och konditoribiträden (25 800 kr/mån) och Truckförare (35 400 kr/mån).
Konkurrensen om tjänster som Matroser och jungmän m.fl. kan vara relativt hög i vissa regioner, men möjligheterna finns för den som är beredd att vara geografiskt flexibel eller specialisera sig.
Yrket har etablerade arbetsgivare och löpande behov – även om det inte alltid finns ett överskott av utlysta tjänster. Att vara aktiv i sitt jobbsökande, nätverka och visa initiativ gör skillnad.
Vad tjänar en Matroser och jungmän m.fl. i Sverige?
Medianlönen för Matroser och jungmän m.fl. är 36 700 kr/mån enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026. Lönespannet är typiskt 26 000–45 300 kr/mån beroende på erfarenhet, region och arbetsgivare. Stockholm och andra storstäder ligger ofta 5–15% högre än rikssnittet.
Vad krävs för att bli Matroser och jungmän m.fl.?
Vanligtvis krävs yrkesutbildning. Utöver formell utbildning värderar de flesta arbetsgivare praktisk erfarenhet och relevant kompetens inom fältet. Praktik, extrajobb och egna projekt kan väga upp om formella meriter saknas.
Hur är arbetsmarknaden för Matroser och jungmän m.fl.?
Jobbmöjligheterna för Matroser och jungmän m.fl. är varierande. Konkurrens finns om tjänsterna, men kvalificerade sökande hittar i regel jobb. Att hålla kompetensen uppdaterad och vara aktiv i sitt nätverk ökar chanserna att hitta rätt tjänst.
Hur avancerar man som Matroser och jungmän m.fl.?
Karriärutvecklingen sker vanligtvis genom att bygga erfarenhet, ta på sig mer ansvar och specialisera sig. Fortbildning, mentorskap och ett aktivt nätverk är viktiga faktorer. Många matroser och jungmän m.fl.s går med tiden in i lednings- eller specialistroller med högre lön och bredare ansvar.