En Övriga handläggare i Sverige tjänar i snitt 36 700 kr/mån enligt SCB – lönespannet är 30 500–50 100 kr/mån beroende på erfarenhet och region. Utför annat handläggningsarbete än inom 3351-3355. Exempel på arbetsuppgifter: Utfärdar föreskrifter, certifikat och tillstånd.
Medianlönen för Övriga handläggare är 36 700 kr/mån enligt Statistiska centralbyråns (SCB) lönestrukturstatistik. Lönespannet ligger normalt mellan 30 500 och 50 100 kr/mån. Lönen påverkas av erfarenhet, region, sektor (privat eller offentlig) och arbetsgivare.
Se detaljerad lönestatistik och regional jämförelse för Övriga handläggare.
Vanligtvis krävs yrkesutbildning för att arbeta som Övriga handläggare.
Efterfrågan på Övriga handläggare bedöms vara begränsad baserat på data från Arbetsförmedlingen och Jobtech. Se bristyrken 2026 för mer.
Vill du veta mer om yrket? Se guide ↓
Utför annat handläggningsarbete än inom 3351-3355. Exempel på arbetsuppgifter: Utfärdar föreskrifter, certifikat och tillstånd.
I praktiken innebär arbetet som Övriga handläggare en kombination av praktiska uppgifter, samarbete med kollegor och att ta eget ansvar för specifika delar av verksamheten. Det är sällan man gör exakt samma sak varje dag – variationen är något många som väljer yrket lyfter fram som en av de stora fördelarna.
Arbetsuppgifterna kan se lite olika ut beroende på om man jobbar i privat eller offentlig sektor, men grunden är densamma: att leverera kvalitet inom sitt område och bidra till att helheten fungerar.
Se även liknande yrken: Controller (64 300 kr/mån), Tull- och kustbevakningstjänstemän (40 200 kr/mån), Jurist (53 000 kr/mån), Redovisningsekonomer (42 400 kr/mån), Fastighetsförvaltare (47 800 kr/mån).
Det finns flera vägar in i yrket som Övriga handläggare. En del kommer via formell utbildning, medan andra bygger sin kompetens genom praktisk erfarenhet och interna utbildningsprogram på arbetsplatsen.
Det viktigaste är att visa engagemang och vilja att lära sig. Många arbetsgivare letar efter rätt attityd snarare än ett specifikt betyg – och erfarenhet från relaterade områden väger ofta tyngre än man tror.
Enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026 ligger medianlönen för Övriga handläggare på 36 700 kr/mån, med ett typiskt lönespann på 30 500–50 100 kr/mån. Det är siffror som gäller för hela landet – i Stockholm och andra storstäder kan lönen ligga 5–15% högre.
Det är en stabil lön som ger en trygg ekonomi. Lönen för Övriga handläggare påverkas framför allt av erfarenhet, var i landet man jobbar och om man är anställd i privat eller offentlig sektor – skillnaderna kan vara ganska stora.
Jämfört med liknande yrken tjänar du som Övriga handläggare något lägre än Controller (64 300 kr/mån), Tull- och kustbevakningstjänstemän (40 200 kr/mån) och Jurist (53 000 kr/mån).
Konkurrensen om tjänster som Övriga handläggare kan vara relativt hög i vissa regioner, men möjligheterna finns för den som är beredd att vara geografiskt flexibel eller specialisera sig.
Yrket har etablerade arbetsgivare och löpande behov – även om det inte alltid finns ett överskott av utlysta tjänster. Att vara aktiv i sitt jobbsökande, nätverka och visa initiativ gör skillnad.
Vad tjänar en Övriga handläggare i Sverige?
Medianlönen för Övriga handläggare är 36 700 kr/mån enligt SCB:s lönestrukturstatistik 2026. Lönespannet är typiskt 30 500–50 100 kr/mån beroende på erfarenhet, region och arbetsgivare. Stockholm och andra storstäder ligger ofta 5–15% högre än rikssnittet.
Vad krävs för att bli Övriga handläggare?
Vanligtvis krävs yrkesutbildning. Utöver formell utbildning värderar de flesta arbetsgivare praktisk erfarenhet och relevant kompetens inom fältet. Praktik, extrajobb och egna projekt kan väga upp om formella meriter saknas.
Hur är arbetsmarknaden för Övriga handläggare?
Jobbmöjligheterna för Övriga handläggare är varierande. Konkurrens finns om tjänsterna, men kvalificerade sökande hittar i regel jobb. Att hålla kompetensen uppdaterad och vara aktiv i sitt nätverk ökar chanserna att hitta rätt tjänst.
Hur avancerar man som Övriga handläggare?
Karriärutvecklingen sker vanligtvis genom att bygga erfarenhet, ta på sig mer ansvar och specialisera sig. Fortbildning, mentorskap och ett aktivt nätverk är viktiga faktorer. Många övriga handläggares går med tiden in i lednings- eller specialistroller med högre lön och bredare ansvar.